Ảnh minh họa
*) Đóng BHXH bắt buộc 1 lần
Theo Khoản 4, Điều
15, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã
hội quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt
buộc:
- Người lao động
đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu
tối đa 6 tháng thì người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn
thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu. Mức đóng hàng tháng bằng
tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương
tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc.
Điều trên có nghĩa
người lao động đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng thì được đóng 1 lần
cho số tháng còn thiếu để được hưởng lương hưu.
- Người lao động
được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng
đủ BHXH cho số tháng còn thiếu.
*) Đóng BHXH tự nguyện 1 lần
Căn cứ Điểm e,
Khoản 1, Điều 9, Nghị định 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy
định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện, người tham gia BHXH
tự nguyện được chọn phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí:
- Đóng một lần cho
những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để
hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10
năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Do đó, nếu còn
thiếu không quá 10 năm đóng BHXH thì người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu được
đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho những tháng còn thiếu để hưởng lương hưu.
- Mức đóng một lần
cho những năm còn thiếu được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu,
áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân tháng do
BHXH Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng (theo Khoản 4, Điều 10,
Nghị định 134/2015).
- Người lao động
được hưởng lương hưu từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm
còn thiếu (theo Khoản 2, Điều 6, Nghị định 134).
Lưu ý: Trường hợp này chỉ áp dụng với người lao động còn thiếu không quá
10 năm đóng BHXH. Nếu người lao động còn thiếu trên 10 năm đóng BHXH thì có thể
đi làm để tham gia BHXH bắt buộc hoặc đóng BHXH tự nguyện cho đến khi thời gian
đóng còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu
để hưởng lương hưu.
Lê Tuấn – Phòng KHTC