Những chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc, nghỉ việc do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 từ gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng của chính phủ
Ngày 01/7/2021, Chính
phủ ban hành Nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động
và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Trong đó có 4
chính sách hỗ trợ trực tiếp người lao động bị mất việc, ngừng việc do Covid-19,
cụ thể:
1. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng
lao động.
- Người lao động làm
việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi
thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư
thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ
thông, giáo dục nghề nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động do phải dừng hoạt động
theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19
trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021;
đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp
thất nghiệp được hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người.
2. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc.
- Người lao động làm
việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật
Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong
tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong
thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021; đang
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc
được hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người.
3. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng
lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
- Người lao động làm
việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi
thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư
thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ
thông, giáo dục nghề nghiệp bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà
nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 có thời gian tạm hoãn thực
hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng
lao động từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết
ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao
động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31
tháng 12 năm 2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm
ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng
lương được hỗ trợ một lần như sau: Từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01
tháng mức 1.855.000 đồng/người; từ 01 tháng trở lên mức 3.710.000 đồng/người.
4. Đối với lao động không có giao kết hợp đồng lao
động (lao động tự do) và một số đối tượng đặc thù khác.
- Căn cứ điều kiện cụ
thể và khả năng ngân sách của địa phương, các tỉnh, thành phố xây dựng tiêu
chí, xác định đối tượng, mức tiền hỗ trợ nhưng mức hỗ trợ không thấp hơn
1.500.000 đồng/người/lần hoặc 50.000 đồng/người/ngày căn cứ theo thực tế số
ngày tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của địa phương.
Lê Tuấn – Phòng Kế hoạch Tài
chính
Ảnh minh họa